インドネシアではほとんどの企業が正規社員とは別に期間契約社員を雇用しています。


しかし、労働法に規定されている内容を理解しないまま運用している事例も多々見られます。


不要な訴訟で労働省からの指導や罰則を受けないように、要点を判り易く図表にしましたのでお役に立てれば幸いです。